NOVO CORAÇÃO

CURA INTERIOR E LIBERTAÇÃO

Seminário: 4 dias de ministração com preletores convidados

21 de abril 5ª feira – 18hs às 21hs

CURA INTERIOR – Cura nos temperamentos e vícios de comportamento

22 de abril 6ª feira – 18hs às 21hs

CURA INTERIOR – Cura dos pensamentos, sentimentos e cura física

23 de abril, sábado –18hs às 21hs

LIBERTAÇÃO – Unção e Ministração

24 de abril, domingo – 06hs (manhã)

Entrega do Novo Coração e certificado do conclusão do Seminário.

No sábado, dia 23, a igreja estará aberta durante todo o dia para cumprimento de no mínimo 1 hora de oração, consagração e jejum no horário que desejar, como atividade complementar ao seminário.

Investimento: R$ 10,00 – Para custear despesas dos preletores convidados. Pagamento até: 20/04.

INSCRIÇÕES:

LOCAL: IGREJA DO EVANGELHO QUADRANGULAR - JD. PARAÍSO

Rua Canal da Mancha, 225 Jd. Paraíso – Barueri – SP

ASSUNTO DO DIA - CASA DE DEUS

II - Cronicas 7: 12 (b)" Ouvi sua oração, e escolhi este lugar para mim, como um templo para sacrifícios.."

Quantas pessoas são chamadas de fanáticos por gostarem da liturgia do templo, ou de seu ambiente agradável? Quantas pessoas são incompreendidas por amarem a casa do Senhor e lá exercerem seus dons e talentos , e muitos de seus amigos , parentes, colegas, vizinhos lhe satirizam e chamam-lhes de tolos, ignorantes, bitolados, igrejeiros...e por aí vai... Quantas pessoas decidiram viver uma vida sacra, sem serem santos, contudo o prazer de servirem ao divino incomodam a sociedade, e a todos quantos entendem que esta opção de vida não condiz com nossos dias e costumes? Einstein, Shakespeare, Beethoven, Leonardo da Vinci... me parece que eles também não andavam na mesma via que seu tempo... ou não? Gandhi, Madre Tereza de Calcutá, São Francisco de Assis, Lutero... pessoas ligadas ao bem, as obras humanitárias, as mudanças sociais e políticas, seriam loucos, fanáticos, tolos, ou heróis que os críticos decidiram ignorar em seus dias mas a vida não lhes negou a honra, seria isto ousadia ou apenas coincidência? Porque as pessoas inteligentes, cultas, prestativas, amáveis, sensíveis, não podem estar no templo, aprendendo como os discípulos e os apóstolos? Onde estão as Marias, Madalenas de hoje? Onde estão os Pedros? Onde estão os Josés? Onde estão os samaritanos? Ah... talvez você diga: Estão por aí!! ...mas onde? Ah... sim... nos templos das comilanças... sim comer pode até entupir todas as veias, ou estão nos templos do sexo... sim, pois fazer sexo até enojar-se de si mesmo pode, pois todos precisam relaxar. Onde estão? Estão nos templos do "ego", claro pois se amar e adorar é fundamental para alguém que só enxerga seu umbigo.

Você que ama a casa do Senhor, volte para lá, e não se renda aos apelos de quem veio a este mundo para criticar, e não fazer história que anda no fluxo da sociedade por não terem coragem de serem "únicos", amar o que é bom não é ridículo, ser o que deseja ser pode incomodar, mas “cada um sabe a dor e a delicia de ser o que é” (Caetano Veloso).

Deus te conceda graça e sabedoria. Só para Pensar...

Um excelente dia, shalom

Pra.Valéria Fuhrman

A EFICIÊNCIA DE JESUS NA FORMAÇÃO DE SUA EQUIPE

Por Rodolfo Montosa

Provavelmente, seu sonho, como líder, é ter uma equipe capaz e apaixonada pela obra e por Deus. Uma equipe visionária e eficiente. Parece utopia, mas não é. Jesus teve uma equipe cheia de falhas, formada por pecadores como nós, mas que foi amplamente vencedora. Para termos uma equipe semelhante, precisamos aprender e conhecer os passos de Jesus ao selecionar o seu “time”. Seguem seis princípios de sua liderança

1. Jesus identificou o perfil de seus comandados

“Vinde após mim, e eu vos farei pescadores de homens” (Mc 1.17).

Jesus buscava ajudadores que tivessem duas características: paixão e competência. As perguntas fundamentais na escolha de uma equipe são: “Onde está o seu coração?” e “Qual é a sua competência?”. Entendo por “competência” o conjunto de habilidades, unção, conhecimento e experiência. Já a “paixão” ou “coração”, é o caráter, a intenção, o compromisso e os valores pessoais.

Nas igrejas, há aqueles que são apaixonados por um ministério, mas não demonstram competência para atuar nele. Como exemplo, existem aqueles que se sentem plenamente realizados atuando no louvor, mas basta ouvi-los cantar para saber que não têm vocação para o canto fora das quatro paredes do seu banheiro. Em alguns casos, um pouco de técnica resolve. Em outros, não.

Há, ainda, o crente competente para cantar, mas que não coloca o coração nisso. Assim, o conhecimento é quase inútil, a dedicação se torna obsoleta e os frutos do ministério, escassos. O melhor é tentar atrair o coração dessa pessoa, mas sem autoritarismo. Isso precisa ser obra do Espírito Santo e não de homens. Caso essa atração não ocorra, cabe ao líder planejar uma substituição. Nem sempre o conhecimento basta.

Por fim, há aqueles que atuam em área onde são incompetentes e não têm nela o seu coração. Geralmente, estão lá por determinação de alguém que o “empurra”, na melhor das intenções. Aí só há uma saída: retire-o de lá com urgência. Não receie abrir lacunas. Ore e Deus proverá.

2. Jesus selecionou alguns

“Naqueles dias, retirou-se para o monte, a fim de orar, e passou a noite orando a Deus. E, quando amanheceu, chamou a si os seus discípulos e escolheu doze dentre eles...” (Lc 6.12,13).

Não vemos outra forma de alcançarmos um ministério bem-sucedido a não ser pela busca incessante da direção do Pai. Jesus orou antes de formar sua equipe. Um princípio básico, simples e eficiente. Jesus se dedicou pessoalmente ao processo de escolha e foi pró-ativo nessa seleção. Conviveu com seus discípulos, caminhou com eles, conheceu seus anseios.

Um ponto interessante na atitude de Jesus é que Ele escolheu justamente aqueles que tinham uma ocupação. Acreditamos que é melhor liderar pessoas engajadas em determinado trabalho — ou que pelo menos já o foram — do que liderar pessoas desocupadas. Pessoas trabalhadoras se encaixam melhor no perfil de uma equipe ideal. Estar ocupado significa se envolver naquilo a que se propõe. Ou seja, dedicar o coração, a alma e a vida.

3. Jesus capacitou os escolhidos

Não há como falar sobre o processo de escolha dos discípulos sem fazer alusão à frase “Deus não escolhe os capacitados, mas capacita os escolhidos”. No reino de Deus, capacitação é primordial. “Então, começou a ensinar seus discípulos”. É o que narra Marcos quando fala sobre essa relação de ensino entre Jesus e sua equipe. O próprio Espírito Santo foi enviado com a tarefa de nos “ensinar todas as coisas”.

A capacitação é o ato intencional de fornecer meios para proporcionar uma aprendizagem que, invariavelmente, representa mudança no comportamento humano. E essa mudança decorre dos novos conhecimentos, do desenvolvimento das habilidades, da lapidação das atitudes e da formação de conceitos.

Treinar um membro da equipe pode ser trabalhoso, mas é fundamental para que o ministério não se perca. Quando a igreja tem membros bem treinados, ela se desenvolve melhor. E a recíproca é verdadeira. Igrejas maduras, bem desenvolvidas, valorizam a capacitação.

4. Jesus deu o direcionamento

Jesus também orientou como os setenta deveriam agir (Lc 10.1). Falou desde o que deveriam levar até como deveriam se comportar. A missão era clara e bem definida. Jesus enxergou o objetivo, montou a equipe, comunicou, instruiu e encorajou os envolvidos. Tudo isso para que considerassem a importância da missão para a qual estavam sendo escolhidos.

Assim como Jesus, o líder precisa orientar sua equipe e conduzi-la à visão que Deus lhe deu. É função do líder direcionar a obra, isto é, definir metas em cada etapa, o papel de cada um no processo e acompanhar todo o andamento da missão, não deixando que as coisas ocorram ao “acaso” ou no improviso.


5. Jesus avaliou o trabalho

O feedback, ou a reação dos envolvidos nos processos — locutores, interlocutores e receptadores — é fundamental para o sucesso. Sem avaliar os resultados de cada etapa, corre-se o risco de desperdiçar informações importantes para as próximas execuções. Em pelo menos duas ocasiões, Jesus reagiu ao comportamento dos discípulos e deixou claro uma opinião sobre os fatos. Vejamos:

• “Roguei a teus discípulos que o expelissem, mas eles não puderam. Respondeu Jesus: Ó geração incrédula e perversa! Até quando estarei convosco e vos sofrerei? Traze o teu filho” (Lc 9.40,41).

• “Então, regressaram os setenta, possuídos de alegria, dizendo: Senhor, os próprios demônios se nos submetem pelo teu nome! [...] Naquela hora, exultou Jesus no Espírito Santo e exclamou: Graças te dou, ó Pai [...] E, voltando-se para os seus discípulos, disse-lhes particularmente: Bem-aventurados os olhos que vêem as coisas que vós vedes” (Lc 10.17, 24).

Esses dois momentos se referem ao mesmo assunto: expulsão de demônios. Em um caso, Jesus repreendeu os discípulos por não terem conseguido expulsar, no outro, eles se surpreenderam pelo fato de os demônios se submeterem.

Um dos objetivos de avaliar a equipe é descobrir onde é preciso concentrar nossos ensinamentos. A avaliação é um meio, não um fim. Deve ser relativa ao objetivo desejado, mas observa também as habilidades e as atitudes em evidência no grupo. Avaliar é essencial tanto para reforçar o que é positivo como para punir o que é negativo, resultando em ajustes. Perceba que Jesus em um momento reprovou, mas no outro, aprovou o comportamento da equipe — o que evidencia sua capacidade de olhar qualidades e defeitos com a mesma intensidade.

6. Jesus incentivou sua equipe

“Ninguém há que tenha deixado casa, ou mulher, ou irmãos, ou pais, ou filhos, por causa do reino de Deus, que não receba, no presente, muitas vezes mais e, no mundo por vir, a vida eterna” (Lc 18.29,30).

O maior incentivo de quem serve deve ser agradar o Senhor. Não há alegria maior para um servo do que sentir que Deus está feliz com suas atitudes e trabalho. Por isso, creio que o maior incentivo de quem serve é que se permita que ele sirva mais.

Incentivar a equipe é estar atento à satisfação de todas essas diferentes necessidades das pessoas. Uma organização ou agrupamento não deve pretender suprir todas as necessidades de alguém, mas deve ser sensível para conhecer o estágio em que cada um se encontra e procurar fazer o melhor para ajudar cada pessoa em seu momento de vida.

Estes seis princípios observados na vida de Jesus, durante a formação de sua equipe, podem e devem ser perseguidos pelos líderes. Imitar Jesus abrange todos os aspectos de seu caráter perfeito e seu procedimento exemplar. Nele não havia pecado, por isso, tudo o que pudermos observar é digno de ser imitado. Devemos sempre aprender com o nosso Mestre!

O autor é diretor do Instituto Jetro. www.institutojetro.com
Do ICP

Motivacional: Como fazer um amor durar

Uma jovem mulher e sua filha caminhavam pela praia. Num certo ponto, a menina disse:

- Como se faz para manter um amor?

A mãe olhou para a filha e respondeu:

- Pegue um pouco de areia e feche a mão com força.

A menina assim fez e reparou que, quanto mais forte apertava a areia com a mão, com mais velocidade a areia escapava.

- Mamãe, mas assim a areia cai!!!
- Eu sei, agora abra completamente a mão.

A menina assim fez, mas veio um vento forte e levou consigo a areia que restava na sua mão.

- Assim também não consigo mantê-la na minha mão!

A mãe, sempre a sorrir, disse:

- Agora pegue outra vez um pouco de areia e mantenha a mão um pouquinho aberta, como se fosse uma colher: fechada o suficiente para protegê-la, mas aberta o bastante para lhe dar liberdade.

A menina experimentou e viu que a areia não escapava da mão, pois estava protegida do vento. A mãe concluiu:

- É assim que se faz durar um amor.














http://www.diabetenet.com.br

Assunto do Dia - HUMANIDADE

Lucas 7:45 "Não me deste osculo ; ela , entretanto, desde que entrei não cessa de me beijar os pés."

Quanto tempo você tem de vida?Não sabe?
Na falta absoluta de tempo, você mudaria alguma situação de imediato em sua vida?
Não me deste osculo, significa que deixamos de beijar , e substituímos os ósculos por indiferença, frieza, maldade, egoísmo, interesses, soberba, invejas, críticas motivadas por despeito, e por aí seguem...
Somos exatamente iguais em essência, mas acreditamos ser superiores aos outros, somos exatamente isto "gente" que precisa de "gente" pra viver, se relacionar, conversar, se divertir, negociar, fazer amizade, amar, conviver, caminhar, etc.
Que ao iniciar a semana você se disponha a ser a essência de ser, ser gente... ”descoisifique-se”, corra atrás do pão de cada dia, mas não esqueça de ser mais humano em sua voraz necessidade de sobrevivência, beije a vida e as pessoas que estão ao seu redor, nunca saberemos quando serão as ultimas oportunidades para fazê-lo.
Jesus fala que o fariseus não sabia ser humano, mas a prostituta da cidade era mais sensível que o conhecimento farisaico... Beijar os pés é ser humilde e reconhecer o que "sou", muitos não se encurvam... claro, engessados permanecem eretos em suas convicções...

Tenha um dia de paz, reflexivo, e se possível mais humano!!!!!!

Bom dia, shalom!!
Pra Valéria Fuhrman

Assunto do Dia - Persistência

Rute 1: 16 " Não me instes para que te deixe e não me obrigue a não seguir-te; porque, onde quer que fores irei eu e, onde quer que pousares ali pousarei eu,o teu povo é o meu povo, o teu Deus é o meu Deus."


Quantas vezes desistimos de tudo sem pestanejar?
Perdemos pessoas, amigos, empregos, oportunidades, bens, família, negócios,amores, etc... e sequer nos lamentamos por isto!
Alguns acostumados a perder, tocam suas vidas tranquilamente, outros não, incomodados seguem a vida mas, nem sempre a "vida segue com eles". As marcas sempre ficam...
Insistir é tarefa de quem ainda quer o que já se foi, desistir é não valorizar o que poderia ter sido, ou pior, não acreditar nos sonhos.
Sair do zero é difícil, caminhar só mais difícil ainda, ansiar pelo belo quando tudo é feio parece proibido, mas não é!! É necessário ir mesmo quando se quer ficar, aventurar-se, mesmo quando se quer descanso, humilhar-se mesmo quando se quer honra, avançar como soldado, mesmo quando se quer ser coronel, assim é... Paradoxos fazem parte das conquistas dos vencedores.
O que deixou para traz e desistiu?
O que perdeu e não foi em busca com tenacidade? Seu orgulho não te devolveu a dracma perdida, pois não se abaixou para procurá-la?
Quanto mais desejas perder para compreender que a vida nem sempre nos dá uma segunda chance?
Rute entendeu que naquele momento de crise, chorar não adiantava mais, ela precisava tomar uma decisão... e tomou!! Prosseguiu para um mundo desconhecido, inóspito, hostil... mas prosseguiu...
E o resultado? Recebeu sua recompensa!
Talvez jamais encontres quem deseje realmente caminhar contigo na dimensão de Rute e Noemi, sogra e nora, mas podes encontrar forças para prosseguir até que encontre o que um dia "'perdeu"!!!!!

Não deixes aleatoriamente o que ainda pode ser uma grande recompensa!!!!!!!!!!




Excelente dia, shalom!!
Bom final de semana!!

Pra. Valéria Fuhrman

Assunto do Dia - PESSOAS

Filemom 10: " Sim, solicito-te em favor de meu filho Onésimo, que gerei entre algemas.”

Investir em pessoas e relacionamentos é um ótimo negócio, contudo as pessoas não são negociáveis e nem tão pouco podem ser cultivadas com base nos "interesses".
Os interesses levam pessoas a fazerem de tudo, trocam, fazem cambio até com a alma, vendem corpos, informações, revelam segredos
traem, envolvem terceiros, sexo, sentimentos, dinheiro, bens, cargos, influências, trabalho e por aí vai..
Os relacionamentos são as vertentes de nossa vida, são os presentes que recebemos ou os dissabores que temos que lidar, pessoas são
caixinhas de surpresa, porém, são o melhor da criação divina, valem a pena investir nelas.
Há uma extinção de ar fresco, animais silvestres , aguá pura, mananciais intactos e bons amigos que perdurem com paciência sua amizade.
Invista nos relacionamentos que tem, invista em pessoas, invista em vidas, invista no ser humano, procure aquelas que tem afinidade com você, seja feliz com estas pessoas, existem pessoas lindas, maravilhosas, inteligentes, simples, doces, belas, fantásticas, cultas,
ou sem nenhuma cultura mas que são simplesmente espetaculares, invista e lembre-se que o apostolo Paulo acima cita que gerou um amigo em "algemas" , isto significa, "sacrifícios", se você quer te-los precisa gerar, e saber que para os relacionamentos duráveis existem "sacrifícios" a serem pagos.

Excelente dia, shalom!
Pra.Valéria Fuhrman

ASSUNTO DO DIA - DESCANCE...

Hebreus 4:9 "Portanto, resta um descanso para o povo de Deus."

Porque nos desgastamos tanto?

Seria tão necessário?

Nossos lideres e chefes são extremamente exigentes que vendemos nossa paz interior pelo salário do mês, nos acabamos de trabalhar, cansamo-nos de fazer, fazer, fazer, e quando pensamos em descansar , lá estamos nós fazendo novamente alguma coisa...

A questão é: Quando fazemos algo prazeiroso, o fazemos a vida inteira sem cansar,
quando fazemos algo imposto e temos que dar algum resultado nos acabamos com este esforço. Os prejuízos podem ser terríveis, entre eles está nossa mente, por vezes fica detonada , cabeça cheia é um horror, ou um coração instavel, abalado, altamente sensivel, triturado.
O descanso não é para o corpo, mas para o interior...

Conheço pessoas que trabalham quase dez horas por dia, carregam peso, comem
o suficiente, não tem grana para um laser bacana mas, são felizes no que fazem, não andam tão cansados, acabados, ao contrário, andam disposto, enfrentam filas de mercado, banco, ônibus, encaram o trem lotado e ainda conseguem ir ao açougue animados para comprarem a carne do churrasco de domingo, como pode?
Talvez o excesso de seu cansaço esteja em algo que o aborreça, o consome, o desgaste, o aniquile, pense no que esta roubando suas energias, sua paz, sua felicidade, sua satisfação, seus sonhos, sua atração pela vida, sua alegria e prazer.

Dê uma vasculhada geral em si, tome a decisão de entrar no descanso pois até Deus descansou de tôdas as suas obras.
Bom descanso em Deus...

Excelente dia, shalom!!

Pra.Valéria Fuhrman

Assunto do dia - Perdão

Lucas 7:47 " Por isso , te digo: pedoados lhes são os seus muitos pecados ,porque ela muito amou ;mas aquele a quem pouco se perdoa , pouco ama."


O amor é a força motivacional da vida, em seguida o "perdão".
Viver sem amar, é morrer sem velório, sem flores, sem enterro, sem adeus.
Viver sem perdoar, é encomendar a própria morte , sem ao menos dar ao outro a oportunidade de viver em paz.
A mulher acima citada , era uma pecadora, mas quem disse que os pecadores não amam?????????Quem disse que os que erram não amam? Quem disse que um errado não pode ter um coração cheio de amor e carinho para dar a quem precise?
Onde estão os fundamentos da palavra?No amor!
Onde estão os fundamentos dos relacionamentos duráveis?No amor
Onde esta o fundamento da familia?No amor.
Perdoe a si mesmo quando errar e busque o perdão de Deus , ainda que a traição, o ódio, a inveja, os malfeitores e perseguidores batam em seu rosto deixe-os aos pés da cruz, perdoai-os; ainda que tudo queira lhe tirar a alegria de amar, ame, ame, ame.
Jesus afirma que ainda que sejam muitos os pecados desta mulher, a expressão de amor, regados com lágrima e beijos lhe trouxe o benefício do perdão.
Cuidem de seus corações.

Minhas queridas leitoras, maravilhoso dia internacional da Mulher
Vocês são fonte de inspiração das belas, poesias, canções, livros, filmes, e até dos mais emocionantes textos bíblicos, beijos com carinho a todas, inclusive para mim.


Shalom,
Pr.Valeria Fuhrman

Col.3:2 "Pensai nas coisas lá do alto, não nas que são da terra."


Pensar é prerrogativa de gente, por isso lembre-se que seus pensamentos são de total e absoluta responsabilidade pessoal, isto significa que nossos pensamentos podem nos levar as alturas , ou as mais terriveis profundezas.
Somos diariamente motivados a pensar em coisas ruins, exatamente aquelas que não nos ajudam em nada, o pior é que temos o vício de dete-los em roda viva dentro de nós.
Muitas pessôas viciadas em pensar tranqueiras, voltam parte de seu dia nestes pensamentos, não obstante Sócrates diz: Penso logo existo, de fato,não existe ser que não seja pensante enquanto vive contudo,o pensamento precisa ter qualidade, ter foco,pensar aleatoriamente é até gostoso pois, ninguem vê, ninguém sabe, ninguém descobre, ninguém invade, os teus pensamentos são
de foro íntimo, são segredos os quais levaras contigo ao pó, são delicias e prazeres escondidos ,loucuras e insanidades os quais não sofrem censura, tanto o pensamento como os sonhos não possuem censura, tudo pode, vale tudo, é liberado, e não há sanções.
Deus nosso criador sabe que esta valvula de escape pode ir longe, somos dirigidos pelos pensamentos, por vezs insistimos e pensamos em coisas que podem repetidamente tornarem-se fatos, basta agrega-los a uma zona de total """possibilidades", assim sendo, cuidemos que nossos pensamentos sejam bons e saudaveis, a vulnerabilidade humana é consideravel e sugestiva portanto, cuidemos de nossos pensamentos, eles precisam ser alimentados com o que há de melhor.
Estude, trabalhe, busque novas opções de vida saudavel como esportes, musicas, amigos, teatro, namoro leia a bíblia e pense nas coisas que são do alto e não nas que são unica e exclusivamente da terra, alimente sua alma com alegria, amor, sensibilidade, doçura, pureza, fé, acredite no que é bom, acredite em si mesmo, acredite no pr´´oximo, distribua compreensão, olhar de ternura, bondade, alimente-se de carinho,
nosso corpo colhera bôa parte deste plantio, acredite pois o importante não é ser apenas "belo", mas ser "feliz!!!!!!!!!!!!!

Pra Valéria Fuhrman

Se A é o sucesso, então A é igual a X mais Y mais Z. O trabalho é X; Y é o lazer; e Z é manter a boca fechada.

Albert Einstein